Wir sind
rpo Recruitment.
Wir bieten innovative, zukunftsorientierte Personaldienstleistungen, die Ihnen bei personellen Engpässen kurzfristig mehr Handlungsspielraum verschaffen und Sie langfristig in Ihrem Recruiting-Prozess unterstützen. Dabei übernehmen wir zur Besetzung Ihrer Vakanzen wahlweise den kompletten Recruitment-Prozess oder Teile davon. Dank unseres starken Netzwerkes und unserer Branchenerfahrung realisieren wir Recruitment-Projekte schnell, unkompliziert und zuverlässig.
Unser Leistungsportfolio umfasst
- das Interim Management,
- Active Sourcing und
- Workshops für Recruiter.
Unsere Recruitment-Leistungen für Unternehmen
Perfekte Unterstützung für Ihre Projekte.
Unsere Personaldienstleistungen richten sich direkt an Recruiting-Verantwortliche in Unternehmen. Wir bieten schnelle, zielgenaue und nachhaltige Unterstützung bei Kapazitätsengpässen, schwer zu besetzenden Stellen oder einer großen Anzahl zu besetzender Positionen. Zur Entlastung Ihrer Recruiting-Prozesse, für größeren Handlungsspielraum und mehr Flexibilität.
Unser Active Sourcing Prozess
Unsere Leistungen für Recruiter:innen
Wir begleiten Ihre Recruiting-Karriere.
Unsere Recruiting-Workshops richten sich an erfahrene Recruiter – und solche, die es werden wollen. Hier erhalten Sie die Tools und das Fachwissen, um erfolgreich im Recruiting durchzustarten – praxisbezogen und direkt in Ihrem Alltag anwendbar.
Workshops
Sie wollen im Recruiting durchstarten oder haben sogar schon erste Erfahrungen im Recruiting gesammelt? Dann sind Sie hier genau richtig: in unserem Workshop Recruiting for Recruiters erhalten Sie wichtiges Fachwissen und effektive Tools, um Ihre Recruiting-Karriere auf Erfolgskurs zu bringen!
Wenn Sie bereits erfahrener sind, wird Sie unser 1:1 Angebot interessieren: in diesem Intensiv-Workshop arbeiten wir fokussiert an Ihren individuellen Themen und Herausforderungen.
Ihre Vorteile:
- Wertvolles Fachwissen aus mehr als 20 Jahren Recruitment-Erfahrung
- Realitätsnahe, praxisorientierte Wissensvermittlung
- Nützliche, direkt einsetzbare Tools
- Intensive 1:1 Workshops mit individueller Thematik
- Flexibel buchbar
16+ Jahre Projekterfahrung
mit deutschen Top-Unternehmen
Interim Management und Active Sourcing sind unsere Passion – gepaart mit Ehrgeiz, Willen zum Erfolg, Fingerspitzengefühl, einer enormen Expertise und einem einzigartigen Netzwerk. Diese Kombination macht rpo Recruitment zu einem effektiven, zuverlässigen Partner, wenn es um Personaldienstleistung und die nachhaltige Gewinnung von Fach- und Führungskräften geht.
Seit 2008 unterstützen unsere Recruiter kleine und große Unternehmen erfolgreich im Interim Management und Active Sourcing, bei der Überbrückung temporärer Engpässe oder bei der Gewinnung neuer Talente. Wir – und unsere Kunden – bauen auf die Erfahrung, die wir in jedes unserer Projekte einbringen.
Wir machen es Ihnen einfach! Als echte Team Player übernehmen wir wahlweise Ihr komplettes Recruitment oder Teile davon, die wir nahtlos in Ihren gewohnten Recruitment-Prozess einfügen.
Katja Theuerkorn
Inhaberin RPO Recruitment
mehr lesen ...HR und Recruitment hat Katja Theuerkorn von der Pike auf gelernt. Ihre Karriere begann sie ganz klassisch in der Personalabteilung eines Unternehmens. Hier gewann sie wichtige Einblicke in die Personalbeschaffung, das Personalwesen und das Personalmanagement.
Bereits seit 2003 hat Katja Theuerkorn umfassende Expertise im Bereich der Personalbeschaffung aufgebaut. Ihr beruflicher Werdegang begann während ihres Studiums – mit Fokus auf dem Recruiting dualer Studenten. Durch diese Tätigkeit konnte sie ein tiefgreifendes Verständnis für die Anforderungen und Besonderheiten der Talentakquise im Hochschulbereich entwickeln. In den Folgejahren besetzte Frau Theuerkorn verschiedene, sehr unterschiedliche Positionen im HR-Umfeld. Durch ihr Engagement, ihre Empathie und ihr Fingerspitzengefühl bei der Auswahl von Kandidat*innen konnte sie so ihre Fachkenntnisse – und ihren Erfolg – kontinuierlich ausbauen.
Im Jahr 2008 folgte Frau Theuerkorn ihrer Leidenschaft für das Recruiting und gründete ihr eigenes Unternehmen. Heute widmet sie sich mit voller Hingabe dem gesamten Spektrum der Mitarbeitergewinnung für kleine und mittlere Unternehmen ebenso wie für internationale Konzerne. Als versierte Ansprechpartnerin steht sie Kandidaten, Recruitern und Hiring Managern zur Seite und unterstützt sie dabei, ihre jeweiligen Herausforderungen im Recruiting erfolgreich zu meistern. Ihre Fachkompetenz und ihre Zuverlässigkeit machen sie zu einer geschätzten Partnerin in den Bereichen Rekrutierung, Bewerberansprache, Interim Management und Active Sourcing.
Branchenexpertise
Gute Gründe für rpo Recruitment
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Zuverlässigkeit
rpo Recruitment bietet hohe Termintreue, Verbindlichkeit und eine klare, regelmäßige Kommunikation. Wir halten Hiring Manager und Bewerber stets auf dem Laufenden und dokumentieren alle relevanten Informationen nachvollziehbar. Vertraulichkeit und Sorgfalt sind selbstverständliche Bestandteile unserer Recruitment-Tätigkeit.
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Erfahrung und Kompetenz
rpo Recruitment ist DER kompetente Ansprechpartner für Hiring Manager und Bewerber – mit langjähriger Erfahrung im Full Life Cycle Recruiting in internationalen Unternehmen. Wir arbeiten fokussiert, verlässlich und ausdauernd, mit umfassender Expertise in Active Sourcing und Interim Management.
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Arbeitserleichterung
rpo Recruitment steht Ihrem Team flexibel, tatkräftig und operativ zur Seite – zur Übernahme des gesamten Recruitingprozesses oder die zeitkritische Erledigung spezifischer Teilaufgaben. Unsere Angebote sind individuell zugeschnitten auf die Bedürfnisse unserer Kunden. Wir analysieren Ihre Anforderungen und bieten maßgeschneiderte Lösungen.
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Mehr Handlungsspielraum
Als erfahrene, bedarfsorientierte Berater verhelfen wir unseren Kunden zu mehr Handlungsspielraum und erweitern ihren Entscheidungshorizont. Dank unserer umfassenden, branchenübergreifenden Expertise unterstützen wir gleichermaßen beim Aufbau neuer Business Units, bei der Besetzung einer hohen Stellenanzahl zu Peak-Zeiten oder bei zu geringer Kapazität des eigenen Recruitment-Teams.
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Extrem kurze Einarbeitungszeit
Wir kennen uns aus in den gängigsten ATS-Systemen und beherrschen den Recruiting-Prozess aus dem FF – von der Stellenausschreibung über die Bewerberauswahl bis hin zur Vertragsverhandlung und -unterzeichnung. Das erlaubt es uns, uns schnell und effizient in neue Projekte einzuarbeiten.
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Zugang zu Best Practices
Unseren Kunden bieten wir einen einzigartigen Zugang zu bewährten Methoden und Best Practices im Recruitment-Bereich, von erfolgsorientierten Stellenbeschreibungen und der aktiven Kandidatensuche über strukturierte Interviews und Employer Branding bis hin zu Diversitätsförderung und der Implementierung einer zeitgemäßen Feedbackkultur.
Bereit, durchzustarten?
Jetzt mehr erfahren.
Lernen Sie uns kennen und erfahren Sie, wie wir den Recruitment-Prozess in Ihrem Unternehmen unterstützen können. Profitieren Sie von unserer Erfahrung, der zuverlässigen Besetzung Ihrer Vakanzen und mehr Flexibilität für Ihr Recruitment-Team.
Vereinbaren Sie einen unverbindlichen Kennenlerntermin – per Video oder Telefon. Wir sind gespannt auf Sie!